KOYAMA GINZA Nhật ký

KOYAMA GINZA Nhật ký

2023/03/10
Trước ngày định mệnh
2023/03/09
Vo gạo
2023/03/08
Giữ trẻ ngoài giờ là giữ trẻ hay giáo dục?
2023/03/07
Thành tích phản ánh bởi thù lao điều dưỡng
2023/03/06
Phải chăng các cử hàng bán lẻ điện tử tiêu dùng đi ngược lại với văn hóa của thành phố
2023/03/05
Takarazuka ở Hibiya
2023/03/04
Sự giao tiếp lý tưởng
2023/03/03
Ký túc xá dành cho nhân viên Việt Nam tại tỉnh Sendai
2023/03/02
Chú cá sấu Lyle
2023/03/01
Thuyết lượnhg tử y tế phúc lợi
2023/02/28
Nhật ký Koyama Ginza 28/2 Uống nước
2023/02/27
Nhật ký Koyama Ginza 27/2 Cải thiện thể chất
2023/02/26
Nhật ký Koyama Ginza 26/2 Thư viện văn hóa Việt Nam
2023/02/25
Nhật ký Koyama Ginza 25/2 Quản lý kinh doanh trong tình hình kinh tế xuống dốc
2023/02/24
Nhật ký Koyama Ginza 24/2 Koyama Care có chủ nghĩa gia đình
2023/02/23
Nhật ký Koyama Ginza 23/2 Buổi sáng sau một đêm ngủ ngon
2023/02/22
Nhật ký Koyama Ginza 22/2 Bữa trưa ở Ginza
2023/02/21
Nhật ký Koyama Ginza 21/2 Rời xa chai rượu sake 1,8 lít
2023/02/20
Nhật ký Koyama Ginza 20/2 Người lao động đã đi đâu
2023/02/19
Nhật ký Koyama Ginza 19/2 Lâu đài của Koyama là lâu đài của nhân viên
2023/02/18
Nhật ký Koyama Ginza 18/2 Vòi hoa sen phun mưa sảng khoái
2023/02/17
Nhật ký Koyama Ginza 17/2 Câu lạc bộ leo núi Wandervogel
2023/02/16
Nhật ký Koyama Ginza 16/2 Xây dựng khu phố của Koyama
2023/02/15
Nhật ký Koyama Ginza 15/2 Lý do tôi viết nhật ký
2023/02/14
Nhật ký Koyama Ginza 14/2 Thế giới ảo Metaverse của người cao tuổi
2023/02/13
Nhật ký Koyama Ginza 13/2 Ngày nghỉ của báo
2023/02/12
Nhật ký Koyama Ginza 12/2 Không phân chia sử dụng trong trạng thái thông thường và trong trạng thái khẩn cấp
2023/02/11
Nhật ký Koyama Ginza 11/2 Sống sót khi trở về từ thế giới khác
2023/02/10
Nhật ký Koyama Ginza 10/2　　Liên hoan phim hoạt hình quốc tế Niigata lần thứ nhất
2023/02/09
Nhật ký Koyama Ginza 9/2 Lễ tuyên dương nhân viên làm việc lâu năm
2023/02/08
Nhật ký Koyama Ginza 8/2 Miễn phí bữa trưa tại trường
2023/02/07
Nhật ký Koyama Ginza 7/2 Khu vực thứ 3
2023/02/06
Nhật ký Koyama Ginza 6/2 Các giáo viên mầm non, hãy mở rộng ra ngoài xã hội
2023/02/05
Nhật ký Koyama Ginza 5/2 Trung tâm văn hóa Việt Nam
2023/02/04
Nhật ký Koyama Ginza 4/2 Quản lý điều hành là nghệ thuật rút kiếm ( Iaijutsu)
2023/02/03
Nhật ký Koyama Ginza 3/2 Công việc trong bóng tối (shadow work)
2023/02/02
Nhật ký Koyama Ginza 2/2 Chênh lệch tiền lương theo giờ với ngành phân phối bán lẻ
2023/02/01
Nhật ký Koyama Ginza 1/2 Trung tâm thương mại ở Shibuya đóng cửa
2023/01/27
Thực phẩm đông lạnh
2023/01/26
Giá vốn của một tờ tiền 10,000 yên
2023/01/25
Bữa ăn kiểu Nhật tại Ginza
2023/01/24
Bữa sáng tại khách sạn
2023/01/23
Bạn có đang lắng nghe tiếng nói của nhân vên ?
2023/01/22
Kabuki và Takarazuka
2023/01/21
Chứng dị ứng tiềm ẩn
2023/01/20
Đại học khoa học Tokyo
2023/01/19
Từ chủ nghĩa cá nhân sang chủ nghĩa gia đình
2023/01/18
Trường Koyama ở Myanmar
2023/01/17
Phúc lợi không phải là một hợp đồng phụ
2023/01/16
Vấn đề hợp tác của các tổ chức phi lợi nhuận
2023/01/15
Phân khúc hành chính
2023/01/14
Phí đảm bảo giường bệnh cho người nhiễm corona
2023/01/13
Bước kế tiếp
2023/01/12
Những người tạo nên nền tảng
2023/01/11
Cửa hàng 100Yên ở Ginza
2023/01/10
Miễn trừ các khoản vay không lãi suất do corona
2023/01/09
Sự khởi đầu của chế độ bác sĩ gia đình
2023/01/08
Bắt đầu cải cách về chế độ làm việc của y bác sĩ từ tháng 4 năm sau
2023/01/07
Thiệp mừng năm mới
2023/01/06
Dùng tài chính của địa phương, sản xuất tại địa phương cho chính địa phương sử dụng