Một công ty phân phối bán lẻ lớn sẽ tăng 7% lương theo giờ.
Hay là chuỗi cửa hàng quần áo cũng sẽ tăng 20% lương cho nhân viên.
Chăm sóc điều dưỡng, y tế thì thế nào nhỉ?
Khi mở một viện dưỡng lão, tôi luôn chú ý đến tiền lương theo giờ của các siêu thị gần đó.
Bởi vì sẽ có cạnh tranh về tiền lương theo giờ với siêu thị.
Trên thực tế, đã có sự cạnh tranh khi được mở cùng lúc, mặc dù ngành nghề khác nhau.
Kể từ đó, tôi bắt đầu có suy nghĩ rằng sẽ không để chuyện đó xảy ra.
Chăm sóc điều dưỡng với siêu thị, công việc nào vất vả hơn nhỉ?
Khi nhìn nhân viên thu ngân, tôi nghĩ mình không làm được, công việc bên siêu thị chắc vất vả hơn.
Nhưng chăm sóc điều dưỡng là giữ tính mạng của người khác, hỗ trợ những sinh hoạt hàng ngày, vất vả về mặt tinh thần.
Cách so sánh thật kỳ quặc.
Nhưng mà tôi mong muốn những nhân viên đang làm việc nhận thấy được ý nghĩa của công việc chăm sóc điều dưỡng và tầm quan trọng của công việc liên quan tới tính mạng con người.
Tôi mong muốn họ sẽ nhìn thấy nhiều giá trị xã hội hơn và tự hào hơn với công việc này.
Không phải là tôi xem nhẹ các nghề khác.
Vốn dĩ lương không phải là cao, công việc không phải là dễ dàng, nhẹ nhàng, trách nhiệm nặng nề, nên lấy chứng chỉ quốc gia, học hành.
Hầu hết là các nhân viên tốt nghiệp trường nghề.
Hãy mang niềm tự hào.
Và rồi họ nên được xã hội hiểu và tôn trọng hơn.
Gần đây, tại một cuộc gặp mặt trao đổi với gia đình tại một viện dưỡng lão, có gia đình đã nói là họ đang bị viện này bắt người nhà làm con tin.
Tôi đã rất ngạc nhiên.
Không phải là gia đình đã lựa chọn viện, nộp đơn và đưa người nhà vào sao?
Viện có tự tới dẫn đi không?
Chính quyền có đưa ra biện pháp rồi cưỡng chế vào viện dưỡng lão không?
Người sử dụng dịch vụ và gia đình của họ tự do lựa chọn viện dưỡng lão và bệnh viện.
Tôi nghĩ rằng viện dưỡng lão đã được chọn, và giống như gia đình, chăm sóc 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm.
Sự thấu hiểu và sự cám ơn từ phía gia đình.
Và mức lương thông thường.
Nếu không có cả hai, con người không thể làm việc.
Ít nhất là không thể kéo dài.
Tôi muốn làm việc với gia đình có sự thấu hiểu, tin tưởng và cùng hợp tác với chúng tôi.
Các viện cũng có quyền lựa chọn người sử dụng dịch vụ trong viện.
Trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy với người dùng trên cơ sở bình đẳng thì vẫn cần thiết có sự cải cách xã hội.
Tôi nghĩ rằng không chỉ việc quản lý cơ sở mà cải cách xã hội cũng cần thiết.
Tôi sẽ không trở thành một chính trị gia, viên chức hay nhà phê bình.
Là một nhà quản lý hiểu về rõ về nơi làm việc trực tiếp, tôi tin rằng chính việc chăm lo, bảo vệ cho đội ngũ nhân viên làm việc ở nơi làm việc trực tiếp sẽ dẫn đến cải cách xã hội.
Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu 97・97・99
Nhiệt độ cơ thể 36,7 Đường huyết 117
Từng là nhà hoạt động xã hội Đại diện Koyama Yasunari