Varje år kommer tekniska praktikanter och ungdomar med specifika färdigheter till Koyama G från olika asiatiska länder för att studera och arbeta.
Jag tar emot nyårshälsningar från de relaterade organisationerna.
Som en av dem fick jag se en video av en japansk språkskola som drivs av en utsändningsorganisation i Myanmar.
Det finns lektioner endast för studenter som planerar att komma till Japan på Koyama G-företag.
Den heter Koyama School.
I klassen där läser alla Koyama G:s handlingsriktlinjer högt för att studera japanska.
Det lämnade ett djupt intryck.
På många av Koyama G:s anläggningar läses naturligtvis en av handlingsriktlinjerna upp varje dag vid morgonsamlingen.
Jag skämdes lite först, men nu är jag stolt.
På frågan om sina intryck sa många att de gillade Koyama G:s uppförandekod.
Skapande av sjukvård och välfärd som man själv söker.
Det är ett lite coolt sätt att säga: “Låt oss bygga ett sjukhus där du vill placera dina föräldrar, eller ett äldreboende där du vill vara.”
Det är vanligt idag, men för 30 år sedan var det revolutionerande.
Jag har också ett kort i min visitkortshållare.
Ibland tar jag ut den och läser den igen.
Ibland tänker jag på att ändra det, men jag rör det inte och det förblir detsamma.
Alla sattes ihop av personalen, som föreslog varje punkt en efter en.
Orden som polerade själen i gruppen stavas.
Ungdomar från Hushan från Myanmar.
ser fram emot.
Jämfört med Myanmar är Japan fruktansvärt kallt.
Men Koyama G-anställda är varma.
En varm sovsal står i ordning och väntar på dig.
Pulsoximeter 98/98/99
Kroppstemperatur 36,2 Blodsocker 168
Koyama School student
VD Yasunari Koyama