အုပ်ချုပ်ရေးကိုဒေါင်လိုက်ပိုင်းခြားပြီး ရေဘ၀ဲအိုးလို့ဆိုကြပေမယ့်လည်း ကျွန်ုပ်သည်ပိုင်းခြားထားသောအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အပိုင်းခွဲအုပ်ချုပ်ရေးဟု ခေါ်ဆိုချင်ပါတယ်။
ကိုလိုနာကြောင့် အဓိပ္ပာယ်အားလုံး၌ လက်ရှိဂျပန်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစနစ်သည်ရပ်တန့်နေပြီး စနစ်ကျသောပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုဖြစ်လာစေတယ်ဟုခံစားရပါသည်။
ကန်တိုငလျင်ကြီးလှုပ်ခတ်ပြီးနောက် အနှစ် ၁၀၀ အကြာမှာ ယခု စဥ်းစားကြည့်ပါ။
ကိုလိုနာတုန့်ပြန်မှုမလုပ်နိုင်သောအခြေအနေသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစနစ်၏ပြဿနာများကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။
နိုင်ငံရေး၊အုပ်ချုပ်ရေး၊ကျန်းမာရေးဌာန၊ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအသင်းအဖွဲ့နှင့်ဆေးရုံအသင်းအဖွဲ့များ၏တာ၀န်များကို ဆောင်ရွက်လျှက်ရှိပါသည်။
တစ်ဦးချင်းစီအနေဖြင့် အလုပ်ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေကြသော်လည်း ပြည်သူလူထူကယုံကြည်မည်မဟုတ်ပါ။
ပါတီ၀င်ကျွန်ုပ်ပင်လျှင် မေးခွန်းထုတ်စရာတွေအများကြီးရှိပါတယ်။
နောက်ဆုံးတော့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ဒီမှာထပ်ပြီးတော့ မီဒီယာတွေကိုအကောင်းဆုံးကြိုးစားလုပ်စေချင်ပါတယ်။
လူထူအမြင်ကိုဖန်တီးပေးသည့်မီဒီယာများသည် လူထူအမြင်ကနိုင်ငံရေးသမားများကိုလှုံ့ဆော်ပေးပြီး နိုင်ငံရေးသမားများသည်အရာရှိများကိုလှုံ့ဆော်ပေးပါတယ်။
ကွဲပြားခြင်း၏ဥပမာတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်မကြာခဏတင်ပြပါတယ်။
ဆံပင်ညှပ်ဆိုင်နှင့် အလှပြင်ဆိုင်။သူငယ်တန်းနှင့် မူကြိုကျောင်းတို့ဖြစ်ပါတယ်။
ထို့နောက် မြေယာ၊အခြေခံအဆောက်အဦး၊ပို့ဆောင်ရေးနှင့်ခရီးသွားလာရေး၀န်ကြီးဌာနမှ မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာများနှင့်ဆောက်လုပ်ရေး၀န်ကြီးဌာနမှ ဆောက်လုပ်ပါတယ်။
မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာများသည် အများသူငှာအလုပ်တွေကို အများကြီးလုပ်ဆောင်ပါတယ်။
ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍတွင်ဆေးရုံအဆောက်အအုံများ ဆောက်လုပ်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
လေလံဆွဲသည့်အခါ လုပ်ငန်းအလေ့အထများနှင့်လေလံဆွဲခြင်းစံနှုန်းများကွဲပြားပါတယ်။
အမှန်အတယ်တော့ အရာရှိတွေရဲ့ဓလေ့စရိုက်ကလည်း မတူညီကြပါဘူး။
တစ်ဦးချင်းအလုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အရာရှိများသည် ကွက်တိမကျသော ဂီယာများဖြစ်လာသည့်အချိန်များလည်းရှိပါသည်။
ဂျပန်တစ်နိုင်ငံလုံး၏ဆက်သွယ်ရေးသည် ယခုမှာတုန့်ပြန်ဖို့ဆိုတာမဖြစ်နိုင်တော့ပါဘူး။
ကျွန်ုပ်၏ရောဂါလက္ခဏာမှာ ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းမှုတစ်ခုဖြစ်လာပါတယ်။
အာဟာရချို့တဲ့ခြင်း၊အသည်းပျက်စီးခြင်းနှင့်ဆီးချိုရောဂါလို့လည်း ခေါ်နိုင်ပါတယ်။
အရာရှိများနှင့်ပြည်သူများသည်လည်းပဲ။ကျဥ်းမြောင်းသော လုပ်ငန်းအုပ်စုများရောပါပဲ။
ဂီယာအသေးစာဖြစ်တဲ့ Koyama Gသည်လည်း ဘာမှမလုပ်ပဲမနေပါနှင့်။
ခိုင်မြဲစွာ ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုရှေ့သို့တွန်းပို့စေမည့်လှုံ့ဆော်မှုနှင့်တွန်းအားဖြစ်စေချင်ပါတယ်။
သွေးခုန်နှုန်းအောက်ဆီမီတာ ၉၈ . ၉၈ . ၉၇
ကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၄ ၊သွေးသကြား ၁၇၃
စိတ်ကျသောရောဂါ ၊ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari