ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ခြင်း
Koyama ၏လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းသည် ကော်ပိုရိတ်အဆောက်အဦးဂေဟာစနစ်အတွက်မခွဲခြားဘဲအလုပ်အကိုင်တစ်ခုစီအတွက် အပိုင်းပိုင်းခွဲ၍ပြုလုပ်ပါသည်။
နံပါတ် ၁ ကတော့သူနာပြုဆပ်ကာ်မတီဖြစ်ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းတွေထဲမှာ သူနာပြု ၁၃၀၀ ရှိပါတယ်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမှုဖူလုံရေး ကလေးထိန်းအဆောက်အဦးဂေဟာအားလုံးတွင်ရှိပါတယ်။
ဘိုးဘွားရိပ်သာအဆောက်အဦမန်နေဂျာများနှင့်ကော်ပိုရိတ်၏စီမံခန့်ခွဲမှုဒါရိုက်တာအများစုသည်လည်း သူနာပြုများမှလာတာက အများဆုံးလို့ထင်ပါတယ်
မနေ့တနေ့ကရဲ့သူနာပြုကော်မတီသင်တန်းမှာ zoomနဲ့ပါ၀င်ခဲ့ပါတယ်။
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ခြင်း ဆိုတဲ့စကားလုံးသည် သူနာပြုမှာကြားတဲ့စကားလုံးလို့ထင်ပါတယ်။
သို့သော်လည်း၊ယခုတလော သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုတွင်လည်း အဖြစ်များလာတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
သူနာပြုပြုစုခြင်းဆိုင်ရာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ရန်ပုံနှိပ်စာအုပ်များစွာရှိပုံရပါတယ်။
နားထောင်ရင်းနဲ့ ဤစကားသည်မည့်သည့်အသက်မွေး၀မ်းကြောင်းအလုပ်အကိုင်အတွက်ကိုမဆိုအကျိုးပြုသော စကားဖြစ်တယ်လို့ထင်မြင်မိပါတယ်။
တစ်နည်းအားဖြင့်ဆိုရသော်၊စီမံခန့််ခွဲမှုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ခြင်းဟုခေါ်ဆိုသောအမြင်များ၊ဖြတ်တောက်မှုများနှင့်လုပ်ဆောင်နည်းများရှိပါတယ်။
အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲမှုသီအိုရီကို ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမူဖူလုံရေးတွင်အသုံးချရန် အသင့်တော်ဟုထင်သည့်အချိန်များရှိပါသည်။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုတွင် အသင်းအဖွဲ့စောင့်ရှောက်မှု၊ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ခြင်းဟုဆိုသော ချည်းကပ်နည်းများနှင့်အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပုံအကြောင်းပုံပြင်များစွာရှိပါသည်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမူဖူလုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုလို့ပြောပေမယ့်လည်း၊ဒဿနိကဗေဒဆိုင်ရာ စံနမူနာများစွာရှိပါသည်။
အဲဒီလောက်နဲ့ အသေးစိတ်အကဲဖြတ်ရန်ခက်ခဲပါသည်။
အလုပ်ခွင်နေရာတွင်အကောင်အထည်ဖော်မှုအမျိုးအစားရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုကိုရည်ရွယ်ထားသော်လည်း၊စည်းလုံးညီညွှတ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုသီအိုရီကိုစဥ်းစားသည့်အချိန်လည်းရှိပါသည်။
ပြင်ပစီမံခန့်ခွဲမှုများမှ Koyama ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ပတ်သတ်ပြီးမေးမြန်းသည့်အခါ။
စီမံခန့်ခွဲမှုနှီးနှောဖလှယ်ပွဲတစ်ခုတွင် ဟောပြောပေးဖို့တောင်းဆိုလာသည့်အခါတွင်။
ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုကနားမလည်နိုင်ဆုံးလို့ပြောပေမဲ့လည်း အဲဒါကအမှန်ဖြစ်ပါတယ်။
မှန်ထဲမှာမိမိကိုယ်ရဲ့အသွင်အပြင်ကိုမြင်ရတာ အခွင့်အလမ်းမရှိဘူးလို့ထင်ပါတယ်။
သွေးခုန်နှုန်းအောက်ဆီမီတာ ၉၇ . ၉၇ . ၉၇
သွေးသကြားဓာတ် ၁၉၁ ၊ ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၆ ဒီဂရီ
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းစီမံခန့်ခွဲမှု ၊ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari