စာရင်းစစ်၏ရွေ့လျားချိန်ခွင်လျှာ
လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏ စာရင်းကိုင်တစ်ဦးမှ ပြင်ပစာရင်းစစ်စနစ်ကို စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်မှာ၂နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပါသည်။
လူသိနည်းသော်လည်း ကျွန်ုပ်သည်အနာဂတ်အတွက် မျှော်လင့်ချက်များစွာရှိပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများသည်အစိုးရကဲ့သို့လူမှုဖူလုံရေးစာရင်းကိုင်မှာလက်ခံရရှိထားသောထောက်ပံ့ငွေများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းဖောင်ဒေးရှင်းဥက္ကဋ္ဌထံမှအလှူငွေများကို
လူမှုဖူလုံရေးအတွက် ၎င်းတို့ကိုမည်ကဲ့သို့အသုံးပြုရမည်ကိုအယူအဆအပေါ် အခြေခံ၍စီမံခန့်ခွဲပါသည်။
ငွေကြေး၊ ရန်ပုံငွေစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့် တန်ဖိုးလျှော့ခြင်းစသည့်အတွေးအခေါ်များနည်းပါးနေပါသည်။
အနည်းဆုံးအနေနဲ့ စတော့ရှယ်ယာဖြစ်ဖို့ဝေးပါတယ်။
အစိုးရ၏မူဝါဒများအပြောင်းအလဲကြောင့်လူမှုဖူလုံရေးစာရင်းကိုင်ခြင်းသည်စတော့စာရင်းကိုင်ခြင်းနှင့်ပိုမိုနီးစပ်လာသော်လည်း၊ကော်ပိုရေးရှင်းများက အသိအမှတ်ပြုမှုအားနည်းနေပါသည်။
အရာအားလုံးရဲ့အုပ်ချုပ်ရေးကိုအပ်နှင်းပြီး အဲဒါကို အားကိုးရတဲ့သမိုင်းကနေခွဲထွက်လို့မရပါဘူး။
လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်ကိုသိရှိမှုနည်းပါးပါသည်။
အရာရှိတွေရော ၀န်ထမ်းတွေရောပါ။
မကြာသေးမီက ကိုရိုနာအတိုးမဲ့မူဝါဒချေးငွေများပြန့်နှံ့လာသဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုသည်တိုင်းပြည်အပေါ် အားကိုးသည့်သဘောထားရှိပါသည်။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံကိုလည်း ဖြတ်တောက်ခံရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဒေသခံမြို့ရွာများအတွက်ဒေသခွဲဝေခွန်ကိုလည်း လျော့ပါးစေမည်ဖြစ်ပါသည်။
ထို့နောက်တွင်၊ဆေးအာမခံ၊ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအာမခံနှင့်ဒေသန္တရအစိုးရများမှထောက်ပံ့ကြေးများလျော့နည်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊လုပ်ငန်များကိုမိမိကိုယ်တိုင်လုပ်ကိုင်ရန်
လွတ်လပ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုများလိုအပ်လာမည်ဖြစ်ပါသည်။
စိုက်ပျိုးရေးသမဝါယမများကိုအားကိုးသော တောင်သူတစ်ဦးချင်းတွင်လည်း အလားတူဖြစ်နိုင်ပါသည်။
ဒေသန္တရအစိုးရများသည် ဒေသဆိုင်ရာလူမှုဖူလုံရေးကိုပံ့ပိုးပေးရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
သို့သော်လည်း၊လူဦးရေလျင်မြန်စွာကျဆင်းနေပြီးကလေးမွေးဖွားနှုန်းအသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာသည့်မြို့ရွာများတွင်ဆေးနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုများပြိုလဲသွားမည့်အန္တရာယ်ရှိပါသည်။
မြို့ပြဒေသတွေကငွေကြေးချမ်းသာတဲ့အတွက်အဆင်ပြေလားလို့မေးရင်အလုပ်သမားစရိတ်နဲ့တခြားကုန်ကျစရိတ်များမြင့်မားပြီးလိုငွေပြတဲ့ ဖွဲ့စည်းပုံပါရှိတဲ့အဆောက်အဦအနည်းငယ်ရှိပါတယ်။
ကျေးလက်ဒေသများတွင်ပိုလျှံသောအဆောက်အဦများရှိပြီး၊မြို့ကြီးများတွင်လိုငွေပြနေသောအဆောက်အအုံများကိုပံ့ပိုးပေးသည့်ကော်ပိုရေးရှင်းများစွာရှိပါသည်။
ဆေးဝါးနှင့်လူမှုဖူလုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကိုဒေသန္တရအစိုးရအခြေခံဖြင့်ဆောင်ရွက်သောကြောင့်အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍများအကြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည်အရေးကြီးသော်လည်း
အမြဲတမ်း ကောင်းမွန်နေမည်မဟုတ်ပါဘူး။
ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတို့တွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာအသိပညာနည်းပါးခြင်းသည်လည်းပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း အစိုးရကဏ္ဍနှင့်ကျွမ်းကျင်သူများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခြင်းမျိုး မရှိပါ။
ပြည်သူ့ကဏ္ဍသည်စီမံခန့်ခွဲရေးစာရင်းစစ်များနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးလမ်းညွှန်မှုဖြင့်လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်းစာရင်းစစ်လုပ်ဆောင်ရန်အရည်အချင်းရှိပြီးအတွေ့အကြုံရှိသောဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းသည် ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။
ပုဂ္ဂလိကလူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းစာရင်းစစ်များနှင့်အထောက်အကူပစ္စည်းများစာရင်းစစ်စနစ်များမရှိသော်လည်း၊၎င်းတို့သည် တစ်ဝက်တစ်ပျက်နှင့်မပြီးသေးပါ။
စာရင်းကိုင်များ၏လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ ပြင်ပစာရင်းစစ်စနစ်သည်အလုပ်မလုပ်သောစီမံခန့်ခွဲရေးကိုအားဖြည့်ပေးလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
Koyama Groupသည်အိမ်ခေါင်မိုးပေါ်မတက်စေရန်နိုင်ငံအတွက် တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်လိုပြီး နိုင်ငံအတွက်အဆိုပြုချက်များပြုလုပ်လိုပါသည်။
အဲဒီလိုအကြောင်းပြောသောကြောင့် လူတွေကမိုက်မဲတယ်လို့ ပြောပါလိမ့်မယ်။
ဆဲလ်ဟောင်းများကိုအဆက်မပြတ်သတ်ပြီးအသစ်များဖြင့် အစားထိုးသော သက်ရှိများ၏အခြေအနေကို ရွေ့လျားမျှချေဟုခေါ်ပါသည်။
Koyama ၏အဖွဲ့အစည်း၏ဇီ၀ဖြစ်ပျက်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများသည် အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေပြီး တိုးတက်လျက်ရှိပါသည်။
အမှုဆောင်သင်တန်းသည် အဖွဲ့အစည်းကိုဦးဆောင်သည့်လူငယ်အမှုဆောင်များအတွက်ကန့်သတ်ထားခြင်းမရှိပါ။
အတွေ့အကြုံရှိပြီးဗဟုသုတရှိသော ကော်ပိုရိတ်စာရင်းစစ်များကိုလည်း လေ့ကျင့်ပေးပါမည်။
လူမှုဝန်ထမ်းကော်ပိုရေးရှင်းများ၏စာရင်းစစ်များသည် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ လိုအပ်ပါသည်။
စာရင်းကိုင်များအတွက် မျှော်လင့်ချက်ကြီးမားပါတယ်။
တစ်နည်းအားဖြင့် စာရင်းကိုင်များသည်၎င်းတို့၏အတွေးအခေါ်ကိုပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပါသည်။
သို့သော် စာရင်းကိုင်အတွက်တွင် အပြာရောင်သမုဒ္ဒရာအသစ်ဖြစ်လာပါမည်။
လာမည့်နှစ်မှဘဏ္ဍာရေးနှစ်မှစတင်၍ ချေးငွေများပြန်ဆပ်ခြင်းစတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊အချို့သောလူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများအထိတ်တလန့်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။
အစိုးရော၊ဘဏ်တွေရော စိုးရိမ်နေရမယ်။
ခေါင်းဆောင်အသစ်ကိုKoyama G မှမွေးဖွားလာမည်ဖြစ်ပါသည်။
ပြင်းပြသောဆန္ဒရှိသော ကပ္ပတိန်အသစ်လည်းကြီးထွားလာသော်လည်း Meibaku သည်လည်း လိုအပ်ပါသည်။
စာရင်းကိုင်နဲ့ ရှေ့နေလိုချင်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်သည်အသုံးပြုသူဖြစ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
သွေးခုံနှုန်း အောက်ဆီမီတာ ၉၇ . ၉၈ . ၉၈
သွေးသကြားဓာတ် ၂၁၈ ၊ ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၁ ဒီဂရီ
အုပ်ချုပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု နိုင်ငံသားများ၊ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari