Ett sjukhus har flera avdelningar, där bara en direktör och en administratör ska må bra.
Däremot kräver välfärd och omvårdnad ofta flera handläggare för varje tillstånd.
Det är inte bara brist på personal på vårdplatserna utan det råder också brist på nominella chefer.
När det gäller sjukhus motsvarar det att säga att flera sjukhusdirektörer ska placeras, såsom avdelningschef, öppenvårdschef, operationschef och internmedicinsk chef.
Många regeringar och akademiker tror att mindre anläggningar och tjänster med färre människor är bättre.
Operativt, i alla avseenden, ju mindre anläggningen är, desto svårare är den.
Det beror på att både omvårdnad och sjukvård är holistiska och totala tjänster för att leva är nödvändiga parallellt.
Detta vill förvaltningen hantera vertikalt.
Politiken vill vara jämnt fördelad i valdistrikten.
Detta beror på att regleringar görs på grund av bekvämligheten med ledningspositionen.
på tjänsteleverantörens sida.
I takt med att tjänsteutbudet blir smalare och mer specialiserat blir det kostsamt att hitta just den kunden.
Jag behöver bli väldigt känd och få folk att samlas från kundsidan.
Om du är på den mottagande sidan av tjänsten.
Det är svårt att hitta, välja och ta emot tjänster.
Denna matchningskostnad är mycket obekväm för båda parter.
Dessutom är denna sjukvård och barnomsorg ofta brådskande.
Behov uppstår nästan samtidigt i en kropp.
Landet överväger äntligen att integrera vård- och barnomsorgsadministratörer.
Omvårdnad och barnomsorg har många saker gemensamt.
Det är inte bara ålderdomens och spädbarnens ålder, utan det är inte en helt annan värld.
Som en skola kan det vara lämpligt att finsortera användare efter ålder.
Jag tror dock att finreglering av de platser där lärare arbetar inte bara är en brist på arbetskraft, utan också negativt när det gäller att förbättra arbetstagarnas förmåga och motivation.
Tjänstemän byter också sin tjänst genom rotation.
Jag skulle vilja att avreglering och konsolidering fortskrider för att förbättra personalens kompetens och utbildning och för att berika deras arbetserfarenhet.
Jag tror att det skulle vara bra med en allmän äldreomsorg som motsvarar ett allmänt sjukhus.
Inte bara byggnader.
Vi tror att service av personalen, ledningsförmåga måste strömlinjeformas sammansatt syntes.
För användare och deras familjer.
Dagens positiva PCR-personal: 0
Tack för ert hårda arbete. Tack.
Pulsoximeter 98/98/98
Blodsocker 180 Kroppstemperatur 36,4 grader
Multi-moderator
VD Yasunari Koyama