ပြည်သူ့ဆေးရုံကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးအတွက်၊ရန်ရုန်းကန်နေရသောဆေးရုံဒါရိုက်တာဟောင်းတစ်ဦးရဲ့စကားကိုကြားခဲ့ဖူးပါတယ်။
ကုတင်အလွတ်ကိုထားလိုက်ပြီး၊၀န်ထမ်းများကို၊သီးသန့်ကုတင်သည်ကုတင်အလွတ်ဖြစ်ကြောင်း ပြောပြပုံရပါသည်။
ကောင်းကောင်းနားလည်ပါတယ်။
ဆေးရုံများနှင့်အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာများတွင်၊ဝင်ခွင့်ကြိုတင်စာရင်းသွင်းထားသည့်အခါ၊ဝင်ခွင့်မရမချင်း ပွင့်လင်းမြင်သာသော အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ်များလည်း ရှိနေပါသေးသည်။
အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာမှာတောင်၊ဆေးရုံကဘယ်အချိန်ဆင်းရမယ်ဆိုတာမသိတဲ့အတွက်၊အခန်းကို လအတော်ကြာ လစ်လပ်ထားပေးပါ။
ထိုအချိန်တွင်၊ဝင်ငွေမရှိသောကြောင့်ဝင်ငွေနည်းသွားကာ ဆေးရုံအဆောက်အအုံမှာ အနီရောင်ဖြစ်နေသော်လည်း အချို့သော ဝန်ထမ်းများသည်ဒါကို နားမလည်ကြပါဘူး။
မည်သည့်အချိန်မဆို၊ဆေးရုံတက်နိုင်စေရန်၊အိပ်ရာကိုဖွင့်ထားလိုကြောင်းနားလည်သော်လည်း၊လက်ရှိစနစ်အရ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အနီရောင်ဖြင့် အဆုံးသတ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
လစ်လပ်နေသောအထပ်လွတ်များမှ ၀င်ငွေကျဆင်းမှုအတွက် အစိုးရကလျော်ကြေးပေးရန်လက်ရှိတွင် မည်သည့်စနစ်မှ မရှိသေးပါဘူး။
ဘိုးဘွားရိပ်သာများတွင် ဆေးရုံတက်ပြီးနောက်၊လစ်လပ်နေသောအခန်းများကို၊အသုံးမပြုပါက အနီရောင်ဖြင့် အဆုံးသတ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
လက်ရှိဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုအာမခံစနစ်အောက်တွင်ပိုလျံသောတတ်နိုင်သောနှင့်ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ခက်ခဲပါသည်။
နောက်တစ်ခုကတော့၊ဆေးရုံကိုလှည့်ပတ်ပြီး၊ဝန်ထမ်းတွေကိုနှုတ်ဆက်ကြပေမယ့်လည်း၊နှုတ်ခွန်းဆက်မရတဲ့ ဌာနတွေက သေချာပေါက်ပြဿနာရှိနေပုံရပါတယ်။
ထို့နောက်၊အစုလိုက်အပြုံလိုက်ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်မှုတွေအများကြီး ရှိလာမယ်လို့ထင်ပါတယ်။
လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု၊ အာဏာ နှောင့်ယှက်မှု၊ အုပ်စုခွဲ ရုန်းကန်မှု အဖွဲ့ခွဲစစ်ဆင်ရေးစတာတွေ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
တာဝန်မဲ့သူ၏ ဌာနမှတာ၀န်ခံရပါမယ်။
လက်အောက်ငယ်သားများကို ချစ်ခင်မြတ်နိုးမှုမရှိသောခေါင်းဆောင်သည်၊ဝန်ထမ်းများကို ဖျက်ဆီးပါလိမ့်မည်။
ကျွန်ုပ်မှာ အတွေ့အကြုံရှိပါတယ်။
မကြာသေးမီက၊ပြုပြင်မွမ်းမံနေသည့်အဆောက်အအုံတစ်ခုကိုကျွန်တော်သွားရောက်ကြည့်ရှုခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်အဲဒီရုံးခန်းသို့သွားကာနှုတ်ဆက်သည့်အခါတွင်၊မျက်နှာငုံ့ကာနှုတ်မဆက်သောစာရေးဆရာမ
တစ်ဦးရှိပါသည်။
အမှန်တော့၊ဒီလိုဝန်ထမ်းတွေနဲ့အဆောက်အဦးတစ်ခုကို ကောင်းမွန်တဲ့အဆောက်အဦးတစ်ခုဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့က ခက်ခဲတဲ့အလုပ်ဖြစ်မယ်လို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။
အဲဒီအဆောက်အဦးကို၊အရေးပေါ်ဆောက်လုပ်ရန်လုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်အမိန့်မချမီအထိ၊အဆောက်အအုံကိုအမြန်မပြုပြင်နိုင်ခဲ့သည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါဘူး။
ဟုတ်ပါတယ်၊စီမံခန့်ခွဲရေးတာဝန်ခံက၊အဆောက်အဦးအတွက်တာဝန်ယူမှုအားနည်းပေမဲ့လည်း၊အဆောက်အဦးစက်ပစ္စည်းများ ချွတ်ယွင်းရုံတင်မဟုတ်ပါဘူး။
တာဝန်မဲ့ခွင့်ပြုထားသော အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝန်ထမ်းအားလုံး ပုပ်ပွသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
ငါးနှင့်အဖွဲ့အစည်းများသည် ဦးခေါင်းမှ ပုပ်သွားသည်ဟု ပြောတာကောင်းတယ်မဟုတ်လား။
ကျွန်ုပ်လည်းပဲ အခုပုပ်ပွနေပြီလားလို့တွေးပြီး နေ့တိုင်း စိတ်မချမ်းမသာဖြစ်ရပါတယ်။
ဒီနေ့တော့ တစ်ခါမှ မရောက်ဖူးတဲ့အဆောက်အဦးကို သွားကြည့်ပါမယ်။
ကိုရိုနာလည်းပဲ၊ဝေးနေလျှင်လည်းပဲ ကျွန်ုပ်မသွားလို့မရပါဘူး။
အလုပ်ကြိုးစားနေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက်ပါ။
ဘယ်တော့မှ ပုပ်ပွသွားခြင်းမရှိအောင်လို့ပါ။
သွေးခုံနှုန်း အောက်ဆီမီတာ ၉၇.၉၈.၉၉
သွေးသကြားဓာတ် ၁၉၉၊ ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၂ ဒီဂရီ
အမြဲတမ်းလတ်ဆတ်သော ၊ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari