En berättelse från 30 år sedan.
Jag gick på en föreläsning som hölls av Vårdhemsföreningen.
Föreläsaren var föreståndare för en socialorganisation för äldre kvinnor och föreståndare för ett äldreboende.
I alla fall satte de på luft och skröt.
Privata äldreboenden som ägs av företag kommer att kunna välja sina kunder.
Var bara rik.
Jämfört med det kan sociala företag inte välja.
Det var som att säga att det var en ädel, hedervärd och svår uppgift.
Inte ens när det var dags att ställa frågor räckte inte företagschefen, som var förvirrad, upp handen.
Den yngsta, orädda, förstagångsdeltagaren räckte upp handen.
Till skillnad från äldreboenden är företagens värld konkurrenskraftig.
Social välfärd är lätt eftersom regeringen garanterar det.
När de fick veta det gjorde de en bitter min och svarade inte.
Faktum är att bolaget upplöstes några månader senare.
För att kompensera för bristen på personal inkluderades praktikanter från främmande länder i personalantalet.
Den arroganta attityden är känd i branschen, och det verkar som att de inte kunde samla personal.
Det avbröts eftersom de inte uppfyllde beställningen om återbetalning av användningsavgift.
Ledningen kunde inte lämna tillbaka den.
Det var därför de satte på luft till slutet.
Utbildning, sjukvård och välfärd försöker alla möjliggöras av den privata sektorns oberoende.
Tillkomsten av en era där användare kan välja fritt.
Sjukhus, äldreboenden och förskolor kommer att bli ett hårt konkurrensutsatt samhälle.
Om du inte blir en valfri anläggning kan du inte överleva ekonomiskt.
Konkurs eller fusion/rekonstruktion?
Anställda kommer att ångra sina liv om de inte väljer ett företag att arbeta för och en chef.
Självklart väljer chefer också sina medarbetare.
Tack för ert hårda arbete. Tack.
Pulsoximeter 97/98/98
Blodsocker 153 Kroppstemperatur 36,1 grader
Hatar arrogans och respektlöshet
VD Yasunari Koyama