အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်ကဲ့သို့ကုမ္ပဏီကြီးများတွင်ရှေ့နေများပါသောဥက္ကဋ္ဌအရေအတွက်တိုးလာပါသည်။
အစုရှယ်ယာရှင်များ၏အထွေထွေအစည်းအဝေးများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင်လည်း ရှုပ်ထွေးသော ဥပဒေအသိပညာ လိုအပ်ပါသည်။
ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများသည်လည်းကုမ္ပဏီများနှင့်မြေယာများကိုအရောင်းအဝယ်လိုက်ရောင်းချကြပါသည်။
သို့သော် အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက် မသင့်လျော်ပါ။
၎င်းသည်သတ်မှတ်ထားသောအတိုင်းအတာထက်ကျော်လွန်ပြီးပိုင်ဆိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသည်အရေးကြီးသောကုမ္ပဏီများအတွက် သင့်လျော်ပါသည်။
ဘဏ်တစ်ခုမှဥက္ကဋ္ဌကများပေမယ့်လည်း၊ငွေရေးကြေးရေးကုမ္ပဏီများမှဥက္ကဋ္ဌများစကားကို ကျွန်တော် နားမထောင်ကြပါဘူး။
သူတို့ ကြီးပြင်းလာတဲ့ ကော်ပိုရိတ် ယဉ်ကျေးမှု နဲ့ သူတို့ ရည်မှန်းထားတဲ့ပန်းတိုင်တွေက ကွဲပြားခြားနား နိုင်ပါတယ်။
မကြာသေးမီက၊လူတစ်ဦးသည်ငယ်ရွယ်စဉ်တွင်အလုပ်လောက၌တန်ဖိုးထားမှုများကွာခြားချက်၊ဆိုလိုသည်မှာလုပ်ငန်း၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ၊ရာသီဥတုကွာခြားချက်သည်ဘဝနှောင်းပိုင်းတွင်လူတစ်ဦး၏ ကျင့်ဝတ်များကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်ဟု ယုံကြည်လာပါသည်။
ဗျူရိုကရက်တစ်ဦး၊အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖွဲ့တစ်ခု၊နယ်ပယ်တစ်ခုနှင့်တစ်ခုအလုပ်အကိုင်အပြောင်းအလဲများ၊ တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အမျိုးမျိုးကို ကြည့်ဖူးပေမယ့်အတူတူအလုပ်မလုပ်ရင်လူတွေက မသိကြပါဘူး။
သို့သော်လူတစ်ဦး၏အရည်အသွေးနှင့်တန်ဖိုးထားမှုများသည်အလုပ်ပြောင်းလျှင်ပင်အလွယ်တကူမပြောင်းလဲပါ။
စာငှက်တစ်ရာအထိ ကခုန်ဖို့မမေ့ပါနဲ့။
ဒါဆိုရှေ့နေတွေရောစာရင်းကိုင်ကောဘယ်လိုပါလဲ။
အလှကုန်ကုမ္ပဏီကိုတည်ထောင်ပြီးအိမ်ခြံမြေပူဖောင်းအတွင်းဖြစ်လာတဲ့ဥက္ကဋ္ဌစာရင်းကိုင်တစ်ဦးကို ကျွန်တော် သိပါတယ်။
သူသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုအလွန်စိတ်အားထက်သန်သောကြောင့်၊စာရင်းကိုင်တစ်ဦးလိုမဟုတ်သော်လည်း မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဒေဝါလီခံခဲ့ပါသည်။
မကြာသေးမီကလူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများ၏အဝယ်အရောင်းလုပ်ငန်းတွင်စာရင်းကိုင်တစ်ဦးပါဝင်ခဲ့ပြီးဒါရိုက်တာဖြစ်လာခဲ့သော်လည်းလူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းသည်စစ်ပွဲအပြီးတွင်အကြီးဆုံးပြည်သူ့ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်လာခဲ့သည်။
စာရင်းကိုင်များသည်ဆွဲဆောင်မှုရှိသောရုပ်ပုံရှိသော်လည်းစာရင်းကိုင်ကိုယ်တိုင်ကစီမံခန့်ခွဲမှုအန္တရာယ်များကို ဦးတည်ခြင်းမဟုတ်ပါ။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်မှစ၍လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ပြင်ပစာရင်းစစ်များကိုစတင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကော်ပိုရေးရှင်းများကို စာရင်းစစ်သည့် စာရင်းကိုင်အများအပြားရှိပါသည်။
သို့သော်လည်း ကော်ပိုရေးရှင်းမှသတိမထားမိသော စစ်ဆေးရေးလုပ်ရုံနှင့်မလုံလောက်ပါဘူး။
Facility စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် မတော်တဆမှုများ မဖြစ်ပွားစေရန်အတွက်၊ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်စာအုပ်ကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် ပညာပေးခြင်းတွင် သင့်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်စေလိုပါသည်။
နွေးထွေးသော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အေးမြသောနှလုံးသား လိုအပ်သည်။
ကွဲလွဲနေတဲ့ စိတ်ကူးတွေကို အမြဲစိုးရိမ်မိတာက ငါ့အမှားဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
Pulse oximeter 97/98/97
သွေးသကြားဓာတ် 159 ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် 36.2 ဒီဂရီ
အကောင်းဆုံးကစားပွဲ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari