Số lượng trẻ em trong danh sách chờ đợi đang giảm nhanh hơn dự kiến.
Thành phố, Tokyo.
Đã có những bài báo về việc đóng cửa trường mầm non.
Trong bất kỳ ngành nào thì cạnh tranh công bằng là điều cần thiết, nhưng việc chính phủ kiểm soát lượng cung ứng với khung giới hạn cho phép thì trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng khó khăn.
Sắp xếp hợp lý, bình đẳng và cải tiến chất lượng.
Cải tiến chất lượng sẽ không có ở những nơi không có cạnh tranh.
Trong mọi lĩnh vực.
Về lĩnh vực giáo dục, nếu là trường mầm non thì có các cuộc thi.
Tôi nhớ là tôi đã đi học mẫu giáo, nhưng có một kỳ thi đầu vào, và tôi đã đi học ở 1 trường để chuẩn bị cho kỳ thi đó.
Đó là khoảng thời gian khi chỉ số thông minh (IQ) trở nên thịnh hành.
Chắc mẹ tôi cũng vất vả lắm.
Tôi tự hỏi liệu chính phủ có đảm bảo sự bình đẳng cho các trường mẫu giáo với tư cách là một doanh nghiệp an sinh xã hội hay không.
Đây là mối quan tâm của cả phụ huynh và chủ doanh nghiệp.
Về các viện dưỡng lão đặc biệt, quyết định vào viện dưỡng lão về cơ bản là chính phủ thực hiện, nhưng ở khu vực Tokyo và các vùng lân cận, ngay cả trong các viện dưỡng lão mới cũng có những nơi chưa vào đủ chỉ tiêu.
Tôi nghe nói có viện dưỡng lão đặc biệt trả phí giới thiệu cho công ty giới thiệu viện dưỡng lão có phí để giới thiệu người vào viện của mình.
Trường mầm non sẽ trở nên như thế nào nhỉ?
Sau thời kỳ tất cả trẻ em mẫu giáo đều nhập học, rất khó để điều chỉnh quyền lựa chọn của phụ huynh và nghĩa vụ cung ứng của chính quyền địa phương.
Hôm qua, tôi đến thăm hiện trường khu cải tạo của một trường mầm non đã xuống cấp.
Trong thời đại dịch Covid, hơn bao giờ hết, chúng ta cần quan tâm đến vấn đề vệ sinh sạch sẽ.
Tôi muốn những đứa trẻ chơi với đất, cát, và sự sạch sẽ là điều tất nhiên.
Tôi nghĩ vẻ bề ngoài trông sạch sẽ cũng quan trọng.
Tôi đã chỉ đạo cải tạo và trang bị vượt quá ngân sách.
Trách nhiệm quản lý môi trường nơi trẻ em có thể vui chơi thoải mái, tự do và sự an toàn, sức khỏe của trẻ.
Đây là vấn đề chung và là trách nhiệm của tất cả các dịch vụ chăm sóc nuôi dạy trẻ, y tế, điều dưỡng.
Từ năm nay, chúng tôi cũng bắt đầu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp làm giáo viên mầm non.
Ngoài ra còn có chế độ học bổng cho hình thức đào tạo từ xa của đại học, sau đại học.
Sẽ có những nhân viên vừa có chứng chỉ giáo viên mầm non, vừa có chứng chỉ nhân viên chăm sóc điều dưỡng.
Có cả con đường học cao học và nghiên cứu về giáo dục.
Tạo ra một hệ thống giáo dục để đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên giỏi.
Tất cả các cơ sở của Koyama đều là cơ sở thực hành giáo dục.
Ngay cả trong thời gian nghỉ thai sản, chăm sóc con cái, nhân viên có thể làm việc tại nhà, học từ xa và có được bằng cấp.
Koyama đang tìm kiếm những nhân viên có ý chí, động lực, những người sẽ tận dụng hệ thống học bổng của Koyama.
Mọi lúc mọi nơi trên toàn quốc.
Không, cả những nhân viên từ bất kỳ nơi nào trên thế giới đã tới Koyama của Nhật Bản.
Tôi cũng muốn xây một ký túc xá có trung tâm đào tạo dành cho nhân viên đến từ Việt Nam.
Tôi cũng không quên xây một nhà hàng Việt Nam trong đó.
Hoạt động kinh doanh an sinh xã hội của Koyama phát triển chính trong xã hội có nền kinh tế đang xuống dốc.
Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu 98・98・99
Đường trong máu 117 Nhiệt độ cơ thể 36,2 độ
Mãi là trẻ em mẫu giáo Đại diện Koyama Yasunari