Enligt en tidningsartikel finns det ett akut behov av medicinsk omorganisation..
Är det verkligen så?
Små och medelstora företagssjukhus hävdar att akutsjukhus är många och att sjukvårdskostnader samt resuser är bortkastade.
Både stora sjukhus och små & medelstora sjukhus är utmattade på grund av arbetskraftsbrist och överarbete kompenseras med ansvarskänsla.
Visst minskar antalet operationspatienter.
Det har blivit framsteg inom strålterapi och medicin.
Vilken är mer arbetsintensiv, slutenvårdsbehandling för postoperativ patienter eller behandling för kroniska sjukdomar hos äldre?
Jag tror att sjukförsäkringssystemet i sig är en kvarleva från förr och inte längre passar nulägets behov.
Både regeringen och medicinska institutioner har bibehållit denna nivå genom finjusteringar.
Ett system som glasarbete.
På tal om utbildningssystemet tror jag att det är nödvändigt att göra en stor förändring, att tänka om 6・３systemet. (Japanska skolsystemet är uppbyggt med 6 år grundskola och 3 år gymnasieskola)
Omvårdnad är också mycket viktig och att hantera demenssjukdomar kräver mycket arbete.
På samma tidningssida fanns en artikel om att en stor restaurangkedja som har 800 butiker med obemannat kassaregister.
Här är 800 personer arbetslösa på grund av omstrukturering.
Varför kommer inte dessa 800 personer över för att arbeta inom sjukvården?
Jag skulle vilja att de täcker ämnet fram till denna punkt och skapar en artikel.
Dagens nya PCR-positiva personal: 1
Tack för ert hårda arbete. Jag är mycket tacksam mot dig.
Morgonens pulsoximeter 97/98/98
Före måltid blodsocker 154 kroppstemperatur 36,1 grader
Extravagance Mass Manager Representant Yasunari Koyama