湖山Gの中堅幹部になる為の、職員セミナー。
20年位前の若手経営塾の復活である。
当時の受講生が、今の湖山Gの経営理事となっている。
東京に集合して、1泊2日で行っていたのだが、コロナ環境の為、今年はzoomで行う。
参加者は50名位。中間管理職で、将来を嘱望されている者達。
将来の副艦長候補生。
新艦長の会を作ったので、今年からは、この参加者で副館長の会を立ち上げる事にした。
毎月、zoomで、私中心の勉強会を行う。
功績ある名艦長には、必ず名副艦長がいる。
実は、息の合った、機関長（介護長）も、パイロット（相談員）も必要なのだが。
新艦長は、まだ自分で、副艦長を育てるまでに至っていないので、私が力を貸す事にした。
ズームも、性能が向上して、映像も音声も良くなって来た。
銀座に集合し、銀座の文化に触れるのも大事なのだが、今はそうも言っていられない。
今日は、その講座の初日で、私も講義を担当する。
湖山Gの創業の頃の事を話す。
年寄りの、昔は、こんなに苦労したと言う思い出話。
でも、実話なのだから、真実なのだから、聞いて欲しい。
今日は、私は、湖山の語り部となる。
今後、湖山の職員セミナーは、ユーチューブにアップする事にした。
13000人が、何時でも、何処でも自由に聴講できるように。
職員でなくとも、関心のある方は、自由にお聴きください。
但し、質問は、職員受講生のみです。
湖山の経営情報を社会に公開する方針の一環です。
湖山のお取引先にも聞いていただけたら、光栄です。
戦友になってください。
更に、湖山Gの職員となって、共に働きたい、生きて行きたいと言う方を待ち望んでいます。
湖山が創る共生社会。
理想が高すぎるかも知れません。
でも、志は変わりません。
本日職員新規PCR検査陽性者0
今朝のパルスオキシメータ 98・99・98
語り部法師 湖山 泰成
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