湖山の経営倫理とは何か。
昔、昔、埼玉の特養ホームでの話。
1年目で満床になり、施設で職員の祝いの会をした。
お年玉袋も配った。
乾杯をすると、会場後方に、給食のスタッフが整列して立っている。
なぜ、乾杯しない。なぜ食べない。
部長に聞くと、あれは委託業者ですから。
と、答えた。
その瞬間私は、激怒した。
毎日、この施設で同じように働いている。
将来、湖山Gも、給食子会社を作るかもしれない。
その時は、君を社長にしてやる。
その日から、君は、子会社の人間で、業者だ。
その場で、遠慮する給食のスタッフをパーティーに参加させた。
お年玉も、来週中に平等に支給する事を約束した。
銀座のビルの屋上で芋を作り、焼酎にしている。
毎年、1番の焼酎は、ビル管理、清掃、守衛の人に手渡す。
1番の功労者だからだ。
このビルを守っている人達だからだ。
感謝している。
でも、私の気持ちを理解できない職員が増えてきた。
群馬の新しい仲間達。
今日から、同じ湖山です。
先輩に遠慮してはいけませんよ。
ようこそ、湖山Gへ。
本日新規職員PCR検査陽性1名
ご苦労様です。感謝致します。
今朝のパルスオキシメータ 97
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